Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Herthafuxx hat geschrieben: ↑10.03.2025, 12:16
Ich habe das schon verstanden und deshalb ist deine Aussage auch zugleich eine Entschuldigung für Bobic bzw. ist er hier garnicht wegen schlechter Arbeit gescheitert, sondern wegen "Haltungsfehlern", was auch immer die sein sollen.
Gerade im Hinblick auf unsere Finanzen ist es doch Unsinn, dass wir heute immer noch mehr ausgeben, als wir einnehmen, nur weil man irgendwann mal in den 60ern anfing Schulden zu machen.
Man kann auch jeden Weg ändern. Dafür ist aber die Personalauswahl entscheidend. Und da ist zuerst die Trainerauswahl entscheidend. Ohne Klopp wären Dortmund die letzten Jahre beim BVB sicherlich anders gewesen. Favre hat Gladbach aus dem Abstiegskampf in die CL geführt, ohne Alonso wären sie in Leverkusen sicherlich froh, wenn sie überhaupt noch dem Namen "Vizekusen" gerecht werden würden usw.
Dass ein Verein nachhaltig erfolgreich ist aus der eigenen Vereins-DNA ist doch eher die Ausnahme (Bayern und auch die mussten sich aber öfters mal neu "erfinden") und genauso wenig ist es in der DNA, dass man erfolglos bleibt. Das sind wir aktuell nur, weil man die wichtige Personalie "Trainer" nicht im Sinne des Vereins und des Erfolgs aussucht, sondern stets nur nach Freundschaftsgrad. Und auch die Zusammenstellung des Kaders ist doch offensichtlich ziemlich planlos. Drescher schwafelt von Elversberg und deren Scouting, aber er sollte doch erkannt haben, dass die Truppe, die er da "überwacht" mit den Mitteln, die Elversberg hat, nicht mal die 3. Liga halten würde.
Man kann das alles durchbrechen. Zum Beispiel mal eine gute Scoutingsoftware holen - wie sie z.B. auch Vorbild Elversberg nutzt - und dazu ein paar Datenanalyse-Nerds ins Team holen und alles sehr rational auf Erfolg ausrichten. Dass man mit der bisherigen Art des Scoutings krachend gescheitert ist, sollte eigentlich jeder erkannt haben.
Die Haltungsfehler habe ich benannt, kannst es auch gerne Einstellungsfehler nennen, es ist jedoch grundsätzlich tief verankert worden.
Hatte vor einiger Zeit schon mal geschrieben, ich wünsche mir mal welche die mit der Kohle des Vereins so umgehen als wäre es ihr eigenes privates Geld!
Das hatte ich schon vor zig Jahren im alten Forum geschrieben, dass Schiller und Preetz so kaum mit privatem Geld so umgehen würden. Da hast du das aber stets (v)erklärt. Vielleicht sind auch einfach nur Fans und Mitglieder wie du das Problem bzw. der Haltungsfehler. Die Mitglieder, die sich einfach alles erzählen lassen und dass immer alles irgendwie Sinn macht und nahezu alternativlos.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Ja man kann (!) den Weg ändern wenn bei denjenigen die die Einflüsse hatten genau diese "Erleuchtung" mal eingetreten wäre.
Daran werden sie aber auch gehindert durch MitgliederInnen, die dabei immer helfen irgendwelche Gerüchte in die Welt zu tragen.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Wenn dir als Trainer nicht ein Kader gegeben wird aus dem du in der Richtung was machen kannst in die du willst dann klappt das nicht. Favre hatte bei uns gut was rausgeholt und als er dann in eine weitere Saison gegangen ist und der Kader nicht mehr voll passte ...
Da wurde der Kader auch ziemlich chaotisch zusammengestellt.
Übrigens Pejcinovic habe ich irgendwie in Erinnerung, dass der einigermaßen in Ordnung war bis er in Mainz einen Elfer verursacht hat und ab dann war er komplett von der Rolle.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Es geht da nicht nur um die passenden Anforderungsprofile, es geht besonders darum, dass du eine Elf auf den Platz bekommst die miteinander als Team lieferst.
Die Scoutingsoftware beinhaltet auch nicht wer mit wem auf dem Platz sehr gut funktioniert!
Doch, genau das macht eine gute Software. Genau darum geht es doch. Welcher Spieler hat welche Schwächen und welcher Spieler hat entsprechende Stärken und kann das ausgleichen. Und natürlich kommt man da auch nicht zu einem Kader voller 19jähriger, weil es gerade passt. Da werden auch Softskills berücksichtigt.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Die menschliche Seite ist das was wer besser beurteilen können muss.
Nur mit Rationalität allein erzielst du keinen Erfolg!
Die menschliche Seite prüft man dann natürlich auch noch im Gespräch ab. Ist aber auch nicht anders als jetzt oder meinst du, die ganzen Spieler sind hier immer erstmal ein paar Wochen zum Probetraining, ob es auch charakterlich passt? Keine Ahnung, was du für eine Vorstellung hast, aber es ist doch nicht so, dass man aus der Datenanalyse einen Spieler herausfindet und dem dann per Fax ein Angebot schickt ohne dass jemand mit dem gesprochen hat.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Denkst Du, die sind da alle völlig bekloppt in ihren Jobs?
Es hat zumindest Gründe, weshalb soviele "große" Vereine in der 2. Liga kicken. Das sind doch gerade die Klubs, die völlig unkreativ sind bei Trainerentscheidungen und irgendwelche Namen holen, ob die passen oder nicht. Huub Stevens hat mit Schalke, HSV, Köln und uns die wohl vier größten Vereine trainiert. Der passt sicherlich nicht zu allen Vereinen, aber wurde trotzdem von denen geholt, weil man da eben nicht sucht, wer passt. Es fehlt ein gutes Trainerscouting.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
City in ihrer Negativphase, kannst ja mal schauen wen die trotz Verletzte so noch alles zur Verfügung hatten. Die sind an Gegnern gescheitert die etliches von dieser berühmten individuellen Qualität weniger hatten und das kontinuierlich. Da fehlten bei City nicht nur Spieler die Klasse haben sondern auch für das Funktionieren des Teams aufgrund ihrer menschlichen Ebene, das Wesen, der Charakter etwas hatten was nicht ersetzbar war.
Bei City ist das Problem, dass Rodri fehlt und man keinen Ersatz hat. Bayern hätte vermutlich auch mindestens eine Schale weniger in der Virtrine, wenn bei denen mal Lewandowski länger ausgefallen wäre. Das ist eben das Problem, wenn du einen Weltklassespieler auf einer Position hast, die nur einer spielen kann. Da kommt auch kaum ein Spieler mit ähnlichem Niveau, der sich da auf die Bank setzt. Da kriegt man nur Spieler, die man 1-2 Spiele Sperren oder Rotation gegen kleine Gegner auffangen, aber nicht solange.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Wenn Rationalität, Software, etc. wirklich DER Schlüssel wären dann könntest im Fußball jeden Erfolg planen!
Und genau das ist nicht der Fall!
Die Mannschaften, die das machen, sind damit sehr erfolgreich.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Wenn dein Kader allerdings fast bzw. mehr als den doppelten MW hat wie deine Ligakonkurrenten musst schon Mist bauen um nicht Meister zu werden, so wie letzte Saison. Da ist es dann genau die Frage was die einzelne Qualität als Teamqualität ergibt.
Wenn du mit Dardai dann einen Trainer nicht scoutest sondern einfach nur nimmst, weil er eine Vereinslegende ist, dann landest du halt da.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Solange Du in einem Bereich in dem so viele Menschen miteinander bestens erfolgreiche funktionieren müssen wirst mit Rationalität alleine nicht auf Strecke erfolgreich weiterkommen. Du brauchst den menschlichen Bereich mit dazu.
Am Ende ist das eine Interessengemeinschaft. Und willst du mit deinen Erklärungen nun erklären, dass es menschlich so dufte läuft bei uns und man sich darüber so tolle Gedanken gemacht hat?
Aber rein rational bezog sich auch nur auf die sportlichen Skills. Da fehlt mir ein klarer Plan. Allein schon, dass wir mal inverse Außen im Kader haben und je nach Verletztenstand dann "Außenfüßler" (oder wie nennt man das?) ohne irgendwas am Spiel oder der Aufstellung sonst zu ändern.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Warum stehen Mainz und Freiburg in der Tabelle so weit oben?
Warum sind Heidenheim und Kiel aufgestiegen?
In Mainz hat man traditionell nach Wolfgang Frank sehr viel Wert auf eine gute taktische Ordnung gelegt und genauso wie Freiburg am erfolgreichsten gearbeitet, wenn man dann einen Trainer aus der eigenen Schule zu den Profis holte. Bei uns kam da ein Dardai, der bekanntlich nichts nachhaltiges aufbauen kann und maximal von Spiel zu Spiel denkt. Und die weitere Trainerauswahl war genauso.
Warum sind denn deiner Meinung nach Heidenheim aufgestiegen? Weil sie so planlos nach Positionen einkaufen wie wir, aber dufte auf die Charakter achten? Ich kenne mich bei den beiden zuwenig aus, im Gegensatz zu dir offenbar, denn sonst würdest du die ja hier nicht nennen. Also kläre mal bitte auf, was die richtig machen und wir eigentlich auch, aber bei uns klappt es nur nicht.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Nimm die Software UND das was ich schrieb zusammen, dann wird das so richtig gut!
Ansonsten bleibt ein zu hoher Zufallsfaktor, dass die Truppe zusammen auch funktioniert wenn es mal nicht (!) läuft. Wenn es läuft dann spielen viele als tolle Teams. Wenn Du nur nach der Software gehst wirst das nicht wissen können.
Es läuft dann auch weil diese Vereine eine Außenseiterrolle haben bzw. versuchen sich "immer" in dieser Rolle zu belassen.
Das ist ein sehr wichtiger Faktor den Du außen vor lässt.
Es funktioniert auch bei St. Pauli, die in der letzten Saison z.B. auch überall Favorit waren.
Der FC Midtjylland ist als Meister und jetzt Tabellenführer bei welchen Ligaspielen für dich der Außenseiter? Union SG in Belgien ist sicherlich auch in den wenigsten Spielen in der Liga Außenseiter. Brighton hat in England eine Außenseiterrolle gegen Bournemouth, Fulham, Palace, Bretford, Everton, Wolves Ipswich, Leicester, Southhampton etc.? Ok, ich kenne mich in England nicht so gut aus wie du, aber ich habe da meine Zweifel an deiner Theorie.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Wir waren in Elversberg für die immer noch der Favorit und wir können wieder und wieder damit mit dem grad spielfähigen Kader nicht erfolgreich umgehen.
Welche Spieler das können da zu bestehen sagt Dir diese Software?
Wir haben kein Problem in der reinen "individuellen fußballerischen Qualität"!
Genau das sagt dir eine entsprechende Software: welche Spieler passen besser zu wem, anstatt einfach nur nach Positionen teuer Spieler zu holen, was wir machen. Ich habe keine Ahnung, welche weltfremde Vorstellung du von einer Software hast. Du kannst ja gern mal beschreiben wie du dir das vorstellst und wie wir dazu bei uns den Kader zusammenstellen.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Auch wenn das bei den Großchancen am Samstag vielleicht so aussah. Mentale Qualität einzeln und als Team ist unser Problem.
Diese Software ist was Scouting angeht echt gut, das bestreite ich nicht.
Hinsichtlich des anderen kommt es auf eine Kopplung anderer Dinge an.
Du kannst da sicherlich auch nach Sternzeichen filtern, wenn dir das fehlt.
Aber ich weiß schon, was du meinst. Das kriegst du am Ende eh nur in Gesprächen mit den Spielern raus. Das machen wir aber so oder so. Wir haben aktuell die Situation, dass es offensichtlich menschlich nicht überall passt und sportlich auch nicht. Mit meiner Lösung würde es zumindest sportlich passen und in der Regel passt es dann auch zwischenmenschlich.
Zauberdrachin hat geschrieben: ↑10.03.2025, 20:35
Bei uns wurde aus meiner SIcht nur der Fehler gemacht, nicht "alle" Möglichkeiten in Betracht zu ziehen wodurch es nicht laufen könnte. Dann hätte man statt Thorsteinsson wen für eine andere Position geholt.
Ich glaube, bei uns hat man für garkeine Möglichkeit etwas gemacht. Es war nur Reese verletzt, also muss man plump einen Außen suchen und sucht dann irgendwo einen "billigen", der die Position spielen kann laut Vita. Wie er diese interpretiert, ob wir nicht woanders mehr Bedarf hätten etc. hat sich bei uns vermutlich keiner große Gedanken gemacht.
"Wir haben viel zu viel Geld ausgegeben für viel zu wenig Tabellenplatz." (Ralf Huschen, 25.05.2025)