Im Gegenteil, ich finde Menschen wie dich lächerlich, welche die Augen vor der Realtität verschliessen, so wie der Strauß, der seinen Kopf in den Sand steckt. Wer den Wedding vor 20 Jahren mit den heutigen Gegebenheiten vergleicht, muß blind sein. Auch meine Großmutter wohnte ihr Leben lang in der Soldiner Strasse und mein Vater ist dort aufgewachen, glaube mir, der Wedding ist mir von Kind auf bekannt. Ein Beispiel;
Zunächst einmal liegt der Fokus bsw. nicht auf dem Glauben allein, sondern auch um die kriminelle Energie z.B. der Clans, aber mitnichten die der Clans alleine. Das eine hängt unmittelbar miteinander zusammen. Genauso die Ablehnung und Anerkennung der hier herrschenden Gesetze.
Besser hätte es Franz Josef Wagner zu seinen besten Zeiten für die bestinformierten Leser der U-Bahn auch nicht formulieren können. In dir steckt ein echtes populistisches Talent. Du vergeudest es hier nur.Ray hat geschrieben: ↑23.07.2018, 09:31Der Deutsche ist eben überaltert und handelt nach der Devise "ach, ein paar Tage wird es noch gut gehen" und macht erst einmal nichts. Fossile Energie wird knapp? Nur "E"-Internet? Ach was, erst einmal ein bisschen feucht fröhliche Ablenkung.
Kohl und Merkel manifestieren dies, ein Reformer a la Schröder wird zum Untergangskanzler geschrien.
Fachkräftemangel, Handwerkberufsmangel, Gewalt an Schulen 64% in 3 Jahren gestiegen? Wir sitzen aus.
Südlich des Mittelmeeres einen eh schon instabilen Raum Hand in Hand mit Bushi, Hillary und Beweise-Powell noc mehr instabilisiert? Geburtenrate dort unten gefühlt 8,5 ? Ach was, das Mittelmeer ist wellig genug und geben wir libyschen Banditen doch ein bisschen Geld uns in Europa die Illusion, alles mit edlem Riesling wegspülen zu können, zu erhalten.
Deutschland ist so unfassbar überaltert, die staatlichen Rentenkassen annähernd leer, Pflegepersonal findet sich nicht?
Ach was, schauen wir auf die Wirtschaftsdaten! Exportweltmeister! Nur hat das Fußvolk davon wenig bis gar nichts.
Und Arbeitsmarktdaten werden bereinigt, beschönigt und frisiert und schon kann dem Volk erzählt werden "alles toll".
Die 1 Mio. Flüchtlinge (Tropfen auf den heissen Stein!) haben den rieslingschlürfenden Ü60-Deutschen nur mal für eine kleine Sekunde lang die Augen geöffnet, wie die Welt wirklich ist. Ein Salzkrümelchen in das edle Gläschen Auslese.
Wenn du also der Auserwählte bist, der den Untergang kommen sieht, denn so steht es geschriebenJeder, der auch nur zu weniger als 98% abgestumpft ist fühlt doch die Sintflut kommen.
sieh in mir bitte einen von 2% Edlen, die Platz begehren auf deiner Frontexmission.Der HERR sah, dass auf der Erde die Bosheit des Menschen zunahm und dass alles Sinnen und Trachten seines Herzens immer nur böse war.
Da reute es den HERRN, auf der Erde den Menschen gemacht zu haben, und es tat seinem Herzen weh.
Der HERR sagte: Ich will den Menschen, den ich erschaffen habe, vom Erdboden vertilgen, mit ihm auch das Vieh, die Kriechtiere und die Vögel des Himmels, denn es reut mich, sie gemacht zu haben.
Nur Noah fand Gnade in den Augen des HERRN.
Das ist die Geschlechterfolge nach Noah: Noah war ein gerechter, untadeliger Mann unter seinen Zeitgenossen; er ging mit Gott.
Der Großteil der größten deutschen privaten Pflegedienstbetreiber ist in deutscher Hand. Dass es da viel um Rendite geht, ist doch überall so. [Quelle: pflegemarkt.com]PREUSSE hat geschrieben: ↑28.07.2018, 10:13@jenner
Mir wurde vom Mann an einer an Demenz erkrankten Frau berichtet, etliche Einrichtungen für Senioren / Pflegebedürftigen seien indirekt oder direkt von ausländischen Eigentümern, die viel Rendite erwirtschaften wollen. Da ich diesbezüglich noch nie davon gehört habe frage ich dich nun, ob dir dahingehend schon etwas zu Ohren gekommen ist.
Nun, ich hatte Jenner angesprochenAtzUl hat geschrieben: ↑28.07.2018, 10:36Der Großteil der größten deutschen privaten Pflegedienstbetreiber ist in deutscher Hand. Dass es da viel um Rendite geht, ist doch überall so.PREUSSE hat geschrieben: ↑28.07.2018, 10:13@jenner
Mir wurde vom Mann an einer an Demenz erkrankten Frau berichtet, etliche Einrichtungen für Senioren / Pflegebedürftigen seien indirekt oder direkt von ausländischen Eigentümern, die viel Rendite erwirtschaften wollen. Da ich diesbezüglich noch nie davon gehört habe frage ich dich nun, ob dir dahingehend schon etwas zu Ohren gekommen ist.
, aber wenn du dich schon angesprochen fühltest zu antworten und so bestimmt, dann hast du doch bestimmt eine Quellenangabe dafür?
Der Marktführer kommt aus Luxemburg. Luxenburg ist das Paradebeispiel für den Bankensektor. Deren Mitarbeiter empfehlen Aktienkäufe .Der derzeit größte Pflegedienst in Deutschland ist die Herforder Bonitas Holding mit bundesweit 34 Standorten. Die Pflegedienste der zur Luxemburgischen Lavorel Medicare gehörenden Bonitas sind auf dem Gebiet der Intensivpflege und Heimbeatmung spezialisiert und auch in diesen Segmenten Marktführer.AtzUl hat geschrieben: ↑28.07.2018, 10:42Habe ich oben schon nachgetragen.
Stand 2014: https://www.pflegemarkt.com/2015/11/09/ ... land-2014/
Ich finde den Ansatz, wenn er in Teilen übernommen wird, nicht schlecht. Wie gesagt, ob nun der von Dir oder Jenner angebrachte Ansatz nur der "bessere" ist, kann ich nicht beurteilen. Dazu bin ich nicht tief genug in Materie.In der Pflege wird der Personalnotstand immer größer. Die Politik diskutiert über einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag für die Branche, zuletzt hat der Pflegebeauftragte der Bundesregierung vorgeschlagen, den Beruf mit Prämien attraktiver zu machen. Aber reicht das? Und was können wir von anderen Ländern – zum Beispiel von Skandinavien – lernen? ...
Der demografische Wandel verändert die Gesellschaft. Klar ist: Der Bedarf an Pflegeleistungen in Deutschland wird weiter steigen. Das hat gravierende Auswirkungen, auch für die Beschäftigten in diesen Berufsbereichen, von denen die allermeisten Frauen sind. Schon heute gibt es eine quantitative Versorgungslücke – sprich: viel zu wenig Fachkräfte. Schon heute leidet darunter die Qualität der Arbeit und damit auch die der Pflegeleistungen. ...
Die Zahl der Minijobberinnen [in Deutschland] in der Pflege steigt seit Jahren. Die Fluktuation ist groß, die Verweildauer in den Pflegeberufen so gering wie in kaum einem anderen Bereich. Zugleich sind Häufigkeit und Dauer von Erkrankungen bei Pflegebeschäftigten überdurchschnittlich hoch. Ebenso wie die physischen und psychischen Belastungen. Und worüber noch viel zu wenig gesprochen wird: Viele Fachkräfte in der Pflege berichten von Druck und fehlender Anerkennung. Ihr Beruf ist wenig anerkennt, Wertschätzung erfahren sie selten – weder in den Betrieben noch von der Gesellschaft. Hinzu kommt, dass sich zunehmend Finanzinvestoren und Hedgefonds in der Pflegebranche tummeln, der Anteil der privaten, kommerziell betriebenen Pflegeeinrichtungen, die Gewinne erwirtschaften müssen, steigt seit Jahren. Mittlerweile ist die Hälfte aller Pflegeeinrichtungen in Deutschland in Hand privater Unternehmen. ...
Endlich hat auch die Politik verstanden, dass ein Handeln überfällig ist. In der Debatte wird nun häufig nach Skandinavien geschaut, zum Beispiel nach Schweden, das oft als Musterland gilt. Tatsächlich kann Deutschland von Schweden lernen. Das zeigt ein deutsch-schwedischer Vergleich der Arbeitsbedingungen in der Pflege der Hans-Böckler-Stiftung, der von deutschen und schwedischen Forschern und Forscherinnen durchgeführt wurde. ...
Zum Beispiel besteht in Schweden seit vielen Jahren eine volle Versorgung in der Kranken- und Altenpflege, die durch die Kommunen und somit bürgernah organisiert sowie aus Steuern finanziert wird. Der Anteil von privatwirtschaftlich betriebenenen Pflegeeinrichtungen ist sehr viel geringer als in Deutschland. ...
Gemessen am Bruttosozialprodukt sind die Ausgaben für die öffentliche Pflege in Schweden etwa dreimal so hoch. Dafür machen die privaten Kosten nur wenige Prozente aus, während sie in Deutschland etwa die Hälfte betragen und nach wie vor ein großer Teil der Pflege in den Familien selbst, und damit vor allem von den Frauen, erbracht wird. Und anders als hierzulande, wo schon jede zweite Pflegeeinrichtung in Hand kommerzieller Träger mit den oben genannten bekannten Nachteilen ist, sind in Schweden – wie auch in den übrigen skandinavischen Ländern – die Altenpflegeeinrichtungen in öffentlicher, zumeist kommunaler Verantwortung. Entsprechend günstiger ist der Personalschlüssel. In Schweden muss eine Pflegekraft nur halb so viele Patientinnen betreuen als ihre Kollegin in Deutschland. Untersuchungen zeigen, dass eine Fachkraft in der stationären Altenpflege gut fünf Patienten zu versorgen hat, in Schweden sind es hingegen nur zwei Patienten pro Pflegekraft. ...
Das skandinavische Land tut viel dafür, Arbeitskräfte für die Pflegeberufe hoch zu qualifizieren. Die meisten Beschäftigten haben eine akademische Bildung. Es gibt neben den nicht-akademischen Bildungswegen Bachelorstudiengänge, Masterprogramme sowie weiterführenden Studiengängen bis zur Habilitation, die für einen Pflegeberuf qualifizieren. Außerdem ist eine weitgehende Durchlässigkeit ohne Altersbeschränkungen gegeben. Dies erhöht nicht nur die Attraktivität dieser Berufe, sondern ermöglicht auch eine höhere Qualität der Pflegeleistungen. ...setzt auch Schweden auf Migrantinnen und Migranten, einschließlich Asylbewerberinnen und Asylbewerbern, um den Fachkräftebedarf in den Pflegeberufen zu decken. Schon seit Jahren versucht das Land, diese Gruppe besonders für Gesundheits- und Pflegeberufe zu qualifizieren. Der Erfolg ist allerdings mäßig, denn auch in Schweden ist die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen mit Asylstatus überdurchschnittlich hoch und oft scheitert eine Eingliederung in die Pflegeberufe wegen sprachlicher Schwierigkeiten. ...
Aus dem Ländervergleich lassen sich somit einige Lehren ziehen: Um den Pflegenotstand in Deutschland zu beheben, kommt es auf die Bereitschaft in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft an, Pflege als öffentliche, gemeindenahe, volle Versorgung anzuerkennen, zu finanzieren und zu organisieren. Entscheidend ist dabei die Wertschätzung. Pflegeleistungen müssen als wichtiger gesellschaftlicher Beitrag anerkannt werden. Und das muss sich mit einer angemessenen Entlohnung, ausreichender personeller Besetzung sowie humanen und familiengerechten Arbeits- und Schichtzeiten ausdrücken. ...
