Fanforum Hertha BSC

ZOFF WEGEN BETRIEBSRATSWAHL
Herthas Belegschaft jetzt in zwei Lager gespalten
https://www.bild.de/sport/fussball/hert ... .bild.html

Hertha-Mitarbeiter in leitenden Positionen (u.a. Colin Jahn/Direktor Marketing, Sven Kretschmer/Chef-Scout, Claudia Hammer/Personalleitung) sollen dagegen vor Ort vehement Stellung gegen die Wahl eines Betriebsrates bezogen haben.

Welch Wunder, welch Wunder..Hauptsache der kleine AN bekommt dafür auf den Deckel.

Wenigstens mal ein Arbeitsnachweis, wofür der gute Colin überhaupt hier ist

Drago1892 hat geschrieben: ↑

19.07.2023, 20:52

ZOFF WEGEN BETRIEBSRATSWAHL
Herthas Belegschaft jetzt in zwei Lager gespalten
https://www.bild.de/sport/fussball/hert ... .bild.html

Hertha-Mitarbeiter in leitenden Positionen (u.a. Colin Jahn/Direktor Marketing, Sven Kretschmer/Chef-Scout, Claudia Hammer/Personalleitung) sollen dagegen vor Ort vehement Stellung gegen die Wahl eines Betriebsrates bezogen haben.

Welch Wunder, welch Wunder..Hauptsache der kleine AN bekommt dafür auf den Deckel.

Wenigstens mal ein Arbeitsnachweis, wofür der gute Colin überhaupt hier ist

Wenn ich schon lese, Sven Kretschmer Chef Scout schüttelt es mich. Dieser nutzlose Typ ist jetzt wie lange da und hat was geleistet?

Das Bernstein & Co. Mitarbeiter entlassen, aber sein Busen Freund Colin, der nur durch Vitamin B zu Bernstein in den Verein geholt wurde, bleiben darf ist ein Skandal Aber wenigstens ist Jahn jetzt einmal in Erscheinung getreten

Oh Gott, jetzt auch noch ver.di im Haus, schlimmer geht es ja kaum.

Hertha ist ein fast toter Komapatient und muss an allen Ecken und Enden sparen. Alternative für die 85 Mitarbeiter: Verein insolvent und tschö mit ö.
Hätten ja vorher mal gegen Preetz und Schiller rebellieren können, die diese Implosion mit Ansage herbeigeführt haben.

Drago1892 hat geschrieben: ↑

19.07.2023, 20:52

ZOFF WEGEN BETRIEBSRATSWAHL
Herthas Belegschaft jetzt in zwei Lager gespalten
https://www.bild.de/sport/fussball/hert ... .bild.html

Hertha-Mitarbeiter in leitenden Positionen (u.a. Colin Jahn/Direktor Marketing, Sven Kretschmer/Chef-Scout, Claudia Hammer/Personalleitung) sollen dagegen vor Ort vehement Stellung gegen die Wahl eines Betriebsrates bezogen haben.

Welch Wunder, welch Wunder..Hauptsache der kleine AN bekommt dafür auf den Deckel.

Wenigstens mal ein Arbeitsnachweis, wofür der gute Colin überhaupt hier ist

In dem Artikel steht, daß der Betriebsrat Kosten in Höhe bis zu 500.000 Euro verursachen würde und Hertha sich dies nicht leisten kann und noch mehr Mitarbeiter entlassen werden müssten. Weiterhin würde sich der Betriebsrat in die Transfers einmischen.

Aus meiner Sicht versuchen diese 3 im Artikel genannten Direktoren die Wahl eines Betriebsrates zu verhindern. Das ist eine Straftat.

https://rechtsanwaelte-wirtschaftsstraf ... triebsrat/

Linksfuss hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 00:33

Drago1892 hat geschrieben: ↑

19.07.2023, 20:52

ZOFF WEGEN BETRIEBSRATSWAHL
Herthas Belegschaft jetzt in zwei Lager gespalten
https://www.bild.de/sport/fussball/hert ... .bild.html



Welch Wunder, welch Wunder..Hauptsache der kleine AN bekommt dafür auf den Deckel.

Wenigstens mal ein Arbeitsnachweis, wofür der gute Colin überhaupt hier ist

In dem Artikel steht, daß der Betriebsrat Kosten in Höhe bis zu 500.000 Euro verursachen würde und Hertha sich dies nicht leisten kann und noch mehr Mitarbeiter entlassen werden müssten. Weiterhin würde sich der Betriebsrat in die Transfers einmischen.

Aus meiner Sicht versuchen diese 3 im Artikel genannten Direktoren die Wahl eines Betriebsrates zu verhindern. Das ist eine Straftat.

https://rechtsanwaelte-wirtschaftsstraf ... triebsrat/

Du bist mir schon so eine Straftat Wenn bei der Wahl kein Ergebnis zustande gekommen ist, was gültig ist, dann ist das nun mal so.

Unabhängig davon haben die Beschäftigten natürlich das Recht, einen Betriebsrat zu wählen.

Klar haben sie das.

Allerdings ist es aus meiner Sicht ein Irrglaube, dass ein Betriebsrat Kündigungen an sich verhindern könnte in solch einer Situation. Mit aufgelaufenen Verlusten in Höhe einer halben Milliarde und dem Abstieg sowie der Lizenzproblematik im Gepäck sind Stellenstreichungen logische und nötige Konsequenz. Nicht die Frage ob Stellen abgebaut werden kann der Betriebsrat jetzt mehr beeinflussen, sondern allenfalls welche Stellen wegfallen werden.

Linksfuss hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 00:33

Drago1892 hat geschrieben: ↑

19.07.2023, 20:52

ZOFF WEGEN BETRIEBSRATSWAHL
Herthas Belegschaft jetzt in zwei Lager gespalten
https://www.bild.de/sport/fussball/hert ... .bild.html



Welch Wunder, welch Wunder..Hauptsache der kleine AN bekommt dafür auf den Deckel.

Wenigstens mal ein Arbeitsnachweis, wofür der gute Colin überhaupt hier ist

In dem Artikel steht, daß der Betriebsrat Kosten in Höhe bis zu 500.000 Euro verursachen würde und Hertha sich dies nicht leisten kann und noch mehr Mitarbeiter entlassen werden müssten. Weiterhin würde sich der Betriebsrat in die Transfers einmischen.

Aus meiner Sicht versuchen diese 3 im Artikel genannten Direktoren die Wahl eines Betriebsrates zu verhindern. Das ist eine Straftat.

https://rechtsanwaelte-wirtschaftsstraf ... triebsrat/

Das behaupten die Gegner...klar kostet dies etwas, aber die 500.000€ sollen wohl eher eine Einschüchterung und drohkulisse aufbauen....wirken in unserem Fall zudem massiv übertrieben....ein Amt beim Betriebsrat ist zum Beispiel auch hier ein Ehrenamt und unentgeltlich....ist doch aber auch klar, denn die 3 vertreten anscheinend die Ansicht der Vereinsführung und die möchte natürlich keinen Betriebsrat....ist halt deutlich einfacher für sie ohne.

500.000 € halte ich auch für übertrieben. Zwar müsste ein Betriebsratsmitglied komplett von seiner Arbeit freigestellt werden und die anderen für Sitzungen, Beratungen und Schulungen, dennoch ist die genannte Summe aus meiner Sicht viel zu hoch gegriffen.

Mineiro hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 05:33

Klar haben sie das.

Allerdings ist es aus meiner Sicht ein Irrglaube, dass ein Betriebsrat Kündigungen an sich verhindern könnte in solch einer Situation. Mit aufgelaufenen Verlusten in Höhe einer halben Milliarde und dem Abstieg sowie der Lizenzproblematik im Gepäck sind Stellenstreichungen logische und nötige Konsequenz. Nicht die Frage ob Stellen abgebaut werden kann der Betriebsrat jetzt mehr beeinflussen, sondern allenfalls welche Stellen wegfallen werden.

Die hochdotierte Stelle von Colin Jahn sollte gestrichen werden. Somit hätte man zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen, nämlich: Eine Stelle, die Kosten von weit mehr als 500.000 € verursacht wäre weg und Marketing und Vertrieb kann man outsourcen

Die Stelle zu streichen ist natürlich genauso unsinnig, wie die von Dir der BILD nachgeplapperte Gehaltshöhe. Selbstverständlich benötigt Hertha einen Marketingleiter. Ob das nun zwingend Jahn sein muss, ist eine andere Frage.

Jenner hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 02:28

Unabhängig davon haben die Beschäftigten natürlich das Recht, einen Betriebsrat zu wählen.

Das steht auf dem Papier. In der Realität wird das aber oft durch Druck von oben verhindert und das scheint auch hier der Fall zu sein.

Einfach nur widerlich

Ich hoffe, die Beschäftigten bekommen das durch und schaffen sich endlich eine Anlaufstelle, bei der diese Machenschaften in der Geschäftsstelle prominent platziert werden können.

Ein Betriebsrat hat übrigens nicht nur Rechte sondern auch Pflichten, nur mal so angemerkt.

Mineiro hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 05:33

Klar haben sie das.

Allerdings ist es aus meiner Sicht ein Irrglaube, dass ein Betriebsrat Kündigungen an sich verhindern könnte in solch einer Situation. Mit aufgelaufenen Verlusten in Höhe einer halben Milliarde und dem Abstieg sowie der Lizenzproblematik im Gepäck sind Stellenstreichungen logische und nötige Konsequenz. Nicht die Frage ob Stellen abgebaut werden kann der Betriebsrat jetzt mehr beeinflussen, sondern allenfalls welche Stellen wegfallen werden.

Betriebsrat, Jammer-Belegschaft, wenn ich das alles nur lese.

Meine Güte, hier gibt es offene (SEHR GUT BEZAHLTE!) Stellen ohne Ende in Berlin und Umland! Kein einziger gekündigter Mitarbeiter wird in die Armut fallen. Hertha MUSS Personal abbauen, woanders wird es händeringend gesucht. Zwischendurch noch ein bisschen mit Arbeitslosengeld überbrücken - was mucken die auf? Wenn wir in Zeiten mit 6 Mio. Arbeitslosen leben würden, könnte man das ja verstehen, aber so ?!?!
Da muss wohl noch irgendwen Oma Betriebsratchefin werden, von der Arbeit freigestellt, nur mit Quasisozialismus beschäftigt ...
Kann ja Schwolow machen, den Betriebsratschef

HerthaSven hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 08:16

Jenner hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 02:28

Unabhängig davon haben die Beschäftigten natürlich das Recht, einen Betriebsrat zu wählen.

Das steht auf dem Papier. In der Realität wird das aber oft durch Druck von oben verhindert und das scheint auch hier der Fall zu sein.

Einfach nur widerlich

Ich hoffe, die Beschäftigten bekommen das durch und schaffen sich endlich eine Anlaufstelle, bei der diese Machenschaften in der Geschäftsstelle prominent platziert werden können.

Da bin ich voll bei dir. Allein schon wegen den handelnen Personen die gegen den Betriebsrat sind.

Ray hat geschrieben: ↑

21.07.2023, 00:31

Mineiro hat geschrieben: ↑

20.07.2023, 05:33

Klar haben sie das.

Allerdings ist es aus meiner Sicht ein Irrglaube, dass ein Betriebsrat Kündigungen an sich verhindern könnte in solch einer Situation. Mit aufgelaufenen Verlusten in Höhe einer halben Milliarde und dem Abstieg sowie der Lizenzproblematik im Gepäck sind Stellenstreichungen logische und nötige Konsequenz. Nicht die Frage ob Stellen abgebaut werden kann der Betriebsrat jetzt mehr beeinflussen, sondern allenfalls welche Stellen wegfallen werden.

Betriebsrat, Jammer-Belegschaft, wenn ich das alles nur lese.

Meine Güte, hier gibt es offene (SEHR GUT BEZAHLTE!) Stellen ohne Ende in Berlin und Umland! Kein einziger gekündigter Mitarbeiter wird in die Armut fallen. Hertha MUSS Personal abbauen, woanders wird es händeringend gesucht. Zwischendurch noch ein bisschen mit Arbeitslosengeld überbrücken - was mucken die auf? Wenn wir in Zeiten mit 6 Mio. Arbeitslosen leben würden, könnte man das ja verstehen, aber so ?!?!
Da muss wohl noch irgendwen Oma Betriebsratchefin werden, von der Arbeit freigestellt, nur mit Quasisozialismus beschäftigt ...
Kann ja Schwolow machen, den Betriebsratschef

Sorry, aber du wirst langsam immer peinlicher. Bisschen mit Arbeitslosengeld überbrücken...unfassbar. Warst du überhaupt in deinem Leben schon einmal Arbeitnehmer?

Weißt du, welche Positionen da abgebaut werden sollen?
Weißt du, ob es genau für diese Stellen derzeit Bedarf bei anderen Unternehmen gibt?
Weißt du, dass diese Stellen dann auch gut/sehr gut bezahlt sind?
Weißt du, ob die Mitarbeiter bestimmte Benefits bei Hertha haben, die es woanders möglicherweise nicht gibt?
Woher willst du wissen, dass keiner der gekündigten Mitarbeiter Nachteile erfahren wird? Kennst du die betroffenen Personen?

Es ist einfach lächerlich, wie du dich darüber lustig machst, dass die Hertha Mitarbeiter ihre Arbeitnehmerrechte in Anspruch nehmen wollen. Die sind übrigens auch ein Grund, weshalb Deutschland keine Bananenrepublik ist. Aber klar, weil Ray als Selbständiger vielleicht von der Hand in den Mund leben muss, dürfen sich andere natürlich auch nicht für den Erhalt oder gar bessere Bedingungen einsetzen.

Unfassbar...

Ist zwar arg offtopic, aber Du hast in allen Punkten recht. Tarifautonomie und Arbeitnehmerrechte sind ein hohes Gut.

Ray hat geschrieben: ↑

21.07.2023, 00:31

Betriebsrat, Jammer-Belegschaft, wenn ich das alles nur lese.

Meine Güte, hier gibt es offene (SEHR GUT BEZAHLTE!) Stellen ohne Ende in Berlin und Umland! Kein einziger gekündigter Mitarbeiter wird in die Armut fallen. Hertha MUSS Personal abbauen, woanders wird es händeringend gesucht. Zwischendurch noch ein bisschen mit Arbeitslosengeld überbrücken - was mucken die auf? Wenn wir in Zeiten mit 6 Mio. Arbeitslosen leben würden, könnte man das ja verstehen, aber so ?!?!
Da muss wohl noch irgendwen Oma Betriebsratchefin werden, von der Arbeit freigestellt, nur mit Quasisozialismus beschäftigt ...
Kann ja Schwolow machen, den Betriebsratschef

Wofür brauchen wir Colin Jahn ?
Warum werden nicht erst die gutverdienenden entlassen .
Bring so mehr !
Aber das sind ja die freunde vom Präsi, da geht man nicht ran.
Am besten 10 Normalos entlassen und dafür noch einem Kumpel vom Präsi einen neuen gutbezahlten Job geben !
Pfui Deibel !
Wo lebst Du eigentlich , in Deiner eigenen Welt ?

schirmi-berlin hat geschrieben: ↑

22.07.2023, 15:33

Wofür brauchen wir Colin Jahn ?
Warum werden nicht erst die gutverdienenden entlassen .

Weil das System immer unten anfängt Stellen abzubauen, bestes Beispiel war da RBB unter P. Schlesinger.
Die halten sich für kleine Götter und handeln auch genauso.

Ray hat geschrieben: ↑

21.07.2023, 00:31

Betriebsrat, Jammer-Belegschaft, wenn ich das alles nur lese.

Meine Güte, hier gibt es offene (SEHR GUT BEZAHLTE!) Stellen ohne Ende in Berlin und Umland! Kein einziger gekündigter Mitarbeiter wird in die Armut fallen. Hertha MUSS Personal abbauen, woanders wird es händeringend gesucht. Zwischendurch noch ein bisschen mit Arbeitslosengeld überbrücken - was mucken die auf? Wenn wir in Zeiten mit 6 Mio. Arbeitslosen leben würden, könnte man das ja verstehen, aber so ?!?!
Da muss wohl noch irgendwen Oma Betriebsratchefin werden, von der Arbeit freigestellt, nur mit Quasisozialismus beschäftigt ...
Kann ja Schwolow machen, den Betriebsratschef

Da hast du wahrscheinlich Recht, eine Wohlstandswahrungsdiskusion.
Menschen die ihre Häuser in Brandenburg haben und wenigstens 2 Verdiener sind, die fallen mit ALG und Vorruhestand weich.
Das sehe ich ganz genauso aber vielen reicht das eben nicht, soviel und solange wie möglich abteichen was geht und egal vom wem.

Wir hatten Sommer 2022 ZWEI Gf., nunmehr nur noch einen, Gf. ist also unten, soso.

Das alles hat nichts mit Colin Jahn zu tun.

Wie erklärt sich der Mehrwert durch Colin Jahn für Hertha?

Was rechtfertigt Colin Jahns exorbitantes Gehalt?


Kein Mehrwert, Jahns Gehalt ist nicht mal ansatzweise gerechtfertigt, deshalb: Sofortiger Rausschmiss

Einnahmen aus Marketing gestiegen.
Jahns Gehalt kennt keiner hier.

Zauberdrachin hat geschrieben: ↑

23.07.2023, 02:30

Einnahmen aus Marketing gestiegen.

Gibt es dazu auch Zahlen?

Zauberdrachin hat geschrieben: ↑

23.07.2023, 02:30

Einnahmen aus Marketing gestiegen.
Jahns Gehalt kennt keiner hier.

Ach nee?

Was heißt mittleres sechsstelliges Gehalt? 500.000€? 700,000€?

Innerhalb kürzester Zeit wurde Jahn, der zuvor Nahrungsergänzungsmittel in der Fitness-Branche verkaufte, zum „Direktor Marketing and Sales“ befördert. Dafür soll er ein mittleres sechsstelliges Gehalt kassieren.

https://www.bz-berlin.de/berlin-sport/h ... hertha-bsc

Sollten die Einnahmen gestiegen sein, ist dies anhand von Zahlen bestimmt belegbar