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Schwachsinn, Preetz ist Vorgesetzter des Trainers und kann natürlich Anweisungen geben. Und wenn Covic länger Zeit braucht um sich ein Bild zu machen muss man in Frage stellen, was er die letzten Jahre so getrieben hat. Jemand mit Hertha-DNA sollte den Kader kennen. Als ob Restwein jetzt durch gute Trainingsleistungen plötzlich auch im Wettkampf Fuß fassen wird.
Das glaube ich nicht. Jeden Sommer bekommt man Ich-kämpf-mich-zurück Homestorys serviert. Egal ob bei Ronny, Baumjohan, Stocker oder aktuell Darida. Da denke ich mir was das soll. Gleiches gilt für Esswein der mit eineinhalb Beinen schon in Stuttgart war und jetzt die Nummer trägt. Beide haben sportlich keinen Mehrwert mehr für Hertha.Herthafuxx hat geschrieben: ↑10.07.2019, 09:28Die Spieler, die sich einen neuen Verein suchen sollen, wissen das mit Sicherheit auch schon. Da kann man sich auch anständig verhalten als Arbeitsgeber.
Naja Micky, erstmal sind das übertariflich bezahlte Jobs und die Spieler haben keine finanziellen Einbußen. In der freien Wirtschaft ist bossing Gang und gäbe. Ich kenne drei Bekannte, denen so massiv zugesetzt würde, das die erste in Altersteilzeit geht, obwohl sie eigentlich noch weiter arbeiten wollte. Die zweite bekam 3 Abmahnungen, weil sie keine Pausen genommen hat. Erwartet wurde das sie die Arbeit fertigstellt, die sie und zwei weitere Kollegen bisher zu dritt gemacht hatten, die aber in Rente gegangen sind. Die dritte wurde in ein ganz kleines Zimmer allein versetzt.
Diese Ich-kämpf-mich-zurück Homestorys dürften doch gerade Beweis sein, dass der Spieler schon was bemerkt hat. Denn wieso sollte ein begehrter Spieler, der voll im Saft steht, überhaupt so etwas verlauten lassen? Auch der Spieler hat natürlich kein Interesse daran, zu kommunizieren, dass er absolut chancenlos sei.
Gut, dass Du die Arbeitsverträge der Spieler kennst. Außerdem mit dem Beispiel Streit anzukommen zeigt, dass Du überhaupt keine Ahnung von Hertha hast. Mit Bastians hatten wir unseren eigenen Fall, mit Wagner und Niemeyer wurde ähnlich verfahren.kurzer Hinweis hat geschrieben: ↑10.07.2019, 12:10Wird der Arbeitnehmer gegen seinen Willen von der Arbeit freigestellt oder auf eine Position versetzt, die aus seiner Sicht vom Arbeitsvertrag nicht gedeckt ist, kann er Klage auf vertragsgerechte Beschäftigung erheben, d.h. seinen Beschäftigungsanspruch vor dem Arbeitsgericht einklagen.
So einfach ist die Geschichte also nicht. Es stellt sich die Frage, wann ein Spieler mal klagt. Außerdem wird man Spieler nicht einfach los, bloß weil man sie in separat trainieren lässt. Der Fall Streit lässt grüßen.
Streit ist ein allgemeines Beispiel und hat nichts mit Hertha im speziellen zu tun und wenn die Spielerverträge es so einfach machen würden, Spieler los zu werden, würden die Vereine es massenhaft machen. bayerschmidt hat schon darauf hingewiesen, dass es am Ende wenig bringt, Spieler so loswerden zu wollen.
Naja es werden Ausreden wie Verletzungen, mangelde Fitness und andere Gründe hervorgekramt und Besserung gelobt. Und natürlich hat man seine Ernährung umgestellt, einen privaten Fitness Trainer angaiert und trainiert in Berlin usw. Auch bin ich der Meinung dass sowas von Vereinsseite lanciert wird. Angesichts des quanitativen und qualitativen Überangebot im zentralen Mittelfeld muss der ein oder andere Spieler den kürzeren ziehen.bayerschmidt hat geschrieben: ↑10.07.2019, 12:44Diese Ich-kämpf-mich-zurück Homestorys dürften doch gerade Beweis sein, dass der Spieler schon was bemerkt hat. Denn wieso sollte ein begehrter Spieler, der voll im Saft steht, überhaupt so etwas verlauten lassen? Auch der Spieler hat natürlich kein Interesse daran, zu kommunizieren, dass er absolut chancenlos sei.
Die meisten der besagten Spieler wurden aber über Jahre mitgeschliffen und damit habe ich ein Problem. Wenns nicht passt sollte man ein Cut machen und der betreffende Spieler einen neuen Verein suchen. Stattdessen werden die Verträge einfach abgesessen. Hertha hat die geringste Spielerfluktuation in der ganzen Bundesliga.bayerschmidt hat geschrieben: ↑10.07.2019, 12:44Im übrigen fand ich auch für Ausstehende die Ausgrenzungen von Baumjohann, Ronny, Stocker oder Wagner unter Dardai schon ziemlich deutlich, das war ja eher krasser als Trainingsgruppe 2. Genutzt hat es relativ wenig, irgendwie mussten alle Spieler letztlich verschenkt oder abgefunden werden.
Das hat mit der Bezahlung, oder finanzielle Einbußen nichts zu tun! Das ist Mobbing! Ich habe am Freitag erst einen Purser des Flugzeugs verwiesen, weil ich hörte wie er hinter dem Rücken einen Flugbegleiter Schwuchtel nannte! Promt kam aus Luton ein Fax mit einer Danksagung! Ich bin für sowas nicht zu haben!PREUSSE hat geschrieben: ↑10.07.2019, 12:42Naja Micky, erstmal sind das übertariflich bezahlte Jobs und die Spieler haben keine finanziellen Einbußen. In der freien Wirtschaft ist bossing Gang und gäbe. Ich kenne drei Bekannte, denen so massiv zugesetzt würde, das die erste in Altersteilzeit geht, obwohl sie eigentlich noch weiter arbeiten wollte. Die zweite bekam 3 Abmahnungen, weil sie keine Pausen genommen hat. Erwartet wurde das sie die Arbeit fertigstellt, die sie und zwei weitere Kollegen bisher zu dritt gemacht hatten, die aber in Rente gegangen sind. Die dritte wurde in ein ganz kleines Zimmer allein versetzt.
Dortmund ist ein gutes Beispiel, um die Unfähigkeit von Preetz aufzuzeigen. Die waren wirklich am Ende. Während Dortmund heute wieder sportlich und finanziell blendend aufgestellt ist, hat uns Preetz auf beiden Gebieten immer tiefer in die Scheixxe geritten.
Die geringe / geringste Spielerfluktuation ist für mich auch eine Ursache für Herthas unattraktiven Fussball der letzten Jahre. Eine gewisse Beamten Mentalität macht sich dann breit, bestes Beispiel Lustenberger. Der hatte immer beste Laune auch nach Niederlagen. Zu jeder sich bietenden Möglichkeit muss ein Verein frisches Blut in die Mannschaft bringen, neue Spieler, die den Konkurrenzdruck neu entflammen und hoch halten, Spieler die keine Chance mehr haben müssen verkauft werden. Was macht aber Preetz? Er stattet alle mit 4 Jahres Verträgen aus
Du vergleichst Äppel mit Birnern. Was hat Homophobie mit Fussball Profis zu tun? Die wissen das hire and fire zum Geschäft gehören und wenn siedie Zeichen der Zeit nicht rechtzeitig erkennen, ist ihnen auch nicht zu helfen. Ich hätte zu viel Stolz meinen Vertrag auszusitzen, egal wie gut dotiert er ist, ich würde mir immer einen neue Herausforderung suchen.Micky hat geschrieben: ↑10.07.2019, 14:14Das hat mit der Bezahlung, oder finanzielle Einbußen nichts zu tun! Das ist Mobbing! Ich habe am Freitag erst einen Purser des Flugzeugs verwiesen, weil ich hörte wie er hinter dem Rücken einen Flugbegleiter Schwuchtel nannte! Promt kam aus Luton ein Fax mit einer Danksagung! Ich bin für sowas nicht zu haben!PREUSSE hat geschrieben: ↑10.07.2019, 12:42
Naja Micky, erstmal sind das übertariflich bezahlte Jobs und die Spieler haben keine finanziellen Einbußen. In der freien Wirtschaft ist bossing Gang und gäbe. Ich kenne drei Bekannte, denen so massiv zugesetzt würde, das die erste in Altersteilzeit geht, obwohl sie eigentlich noch weiter arbeiten wollte. Die zweite bekam 3 Abmahnungen, weil sie keine Pausen genommen hat. Erwartet wurde das sie die Arbeit fertigstellt, die sie und zwei weitere Kollegen bisher zu dritt gemacht hatten, die aber in Rente gegangen sind. Die dritte wurde in ein ganz kleines Zimmer allein versetzt.
Mobbing ist Mobbing, ich wollte damit nur ausdrücken, dass ich auch aktiv versuche Mobbing zu bekämpfen. Es ist mir einfach scheißegal, ob es Fußballprofis, oder kleine Kinder sind, alles ist für mich ein menschenverachtendes Verhalten!PREUSSE hat geschrieben: ↑10.07.2019, 18:15Du vergleichst Äppel mit Birnern. Was hat Homophobie mit Fussball Profis zu tun? Die wissen das hire and fire zum Geschäft gehören und wenn siedie Zeichen der Zeit nicht rechtzeitig erkennen, ist ihnen auch nicht zu helfen. Ich hätte zu viel Stolz meinen Vertrag auszusitzen, egal wie gut dotiert er ist, ich würde mir immer einen neue Herausforderung suchen.Micky hat geschrieben: ↑10.07.2019, 14:14
Das hat mit der Bezahlung, oder finanzielle Einbußen nichts zu tun! Das ist Mobbing! Ich habe am Freitag erst einen Purser des Flugzeugs verwiesen, weil ich hörte wie er hinter dem Rücken einen Flugbegleiter Schwuchtel nannte! Promt kam aus Luton ein Fax mit einer Danksagung! Ich bin für sowas nicht zu haben!
edel, aber diese Herren binden das sicherlich an keine Gehaltseinbussen und dann wird das eben schwer bis unmöglich die loszuwerden, Preetz übbige Verträge für Durchschnittskicker eben
Wie lange willst du noch waxhsen walter? Wie lange soll noch der Wachstums Preizess dauern bis Hertha mal in den Top5 ist? Du kannst verkaifen Platte, Mittelstädt, Darida, Selke. Leckiew, Esswein, Pekarik, Kraft, Köpke. Alles Mittelmaß, wenn überhaupt.walter hat geschrieben: ↑10.07.2019, 22:12Ihr habt euch nun wieder schön rausgeredet mit allgemeinen Floskeln. Bleibt doch mal konkret, wen wollt ihr konkret verkaufen oder verschenken und wo wollt ihr Jemanden (bezahlbar) holen.
Preetz hat im Interview sehr konkret gesagt, was er sich vorstellt - 3 Torhüter und 25 Feldspieler. Es ist jetzt an Covic zu entscheiden, wo er Potential sieht und wo er noch nachbessern möchte. Das werden Covic und Preetz sicher zusammen besprechen und dann versuchen umzusetzen. Wenn ich das Interview richtig verstanden habe dann will man in erster Linie versuchen Spieler zu verleihen, d.h. man behält eine Option auf diese verliehenen Spieler. Andere Spieler werden schwerpunktmäßig in der U 23 eingesetzt werden, gehören also nicht zum engen Kader für die 1. Liga. Das betrifft in meinen Augen in erster Linie unsere Nachwuchsleute, die ja hier auch schon genannt wurden.
Und um auch in die allgemeinen Wahrheiten zu gehen möchte ich betonen, dass die Konstanz in der Kaderpolitik gerade unsere Stärke ist, große Umbrüche in der Mannschaft sind selten gut, es fehlt dann die mannschaftliche Geschlossenheit, die Verbundenheit mit dem Verein. Und schnell macht dann das Wort "Söldner" wieder die Runde. Eine gute Mannschaft muß wachsen, wird selten aus dem Boden gestampft.
Respektvoll heißt für mich, dass man das nicht öffentlich macht.kurzer Hinweis hat geschrieben: ↑10.07.2019, 05:57Also sollten wir wieder nach dem Motto verfahren, Spieler die wir los werden wollen auf's leere Tor schießen zu lassen?
Sollte man nicht lieber Spieler, die man los werden will, in eine Top-Verfassung bringen? Und so was wie Menschlichkeit und respektvoller Umgang ist kein Wert, dem man sich als Verein verschreiben sollte? Allein um selbst respektvoll behandelt zu werden?
Mich enttäuscht Frankfurt in diesem Fall. Da fällt Bobic gerade ein Zacken aus der Krone. Aber vielleicht sollten die Bayern diesem Beispiels im Fall Boateng folgen? Was meinst Du?
Von außen die Fähigkeiten von Spielern zu bewerten ist eine schwierige Angelegenheit. Keiner von uns weiß, ob das Verhältnis zwischen Trainer und Spieler schlecht war und der Spieler deswegen nicht zum Einsatz kam, während andere, möglicherweise schlechtere Spieler kratzbuckelten und dadurch trotz schlechterer Leistungen bevorzugt wurden. Auch kennt man die Anweisungen nicht, die ein Trainer den Spielern gibt. Wir stellen ja gerade durch die aktuellen Berichte aus Neu-Ruppin fest, dass es offensichtliche und grundsätzliche Unterschiede der Herangehensweise zwischen Dardai und Covic gibt. Bei dem einen kann ein Talent verkümmern, bei einem andern Trainer aufblühen.AnKu54 hat geschrieben: ↑10.07.2019, 22:56Wie bitte schön willst Du Spieler in eine Top Verfasung bringen, wenn sie offensichtlich keine Zukunft in der 1.Bl haben.
Sollen sie spielen und ihre Minderqualität unter Beweis stellen ? Damit auch noch eventuelle Siege gefährden ? Dann die Besseren auf der Bank lassen??
Nee, die BL ist kein Versuchsfeld für Möchtegerntalente.
