Was bringt neue „Qualität“ im Winter, wenn wir, wie du erkannt hast, einen Pool aus Einzelspielern haben und eben kein Team? Eine Hierachie in der Mannschaft kann man ja im Winter nicht einfach dazu kaufen, sowas muss sich innerhalb der Mannschaft doch entwickeln. Hier hilft wahrscheinlich eher ein Ausmisten, was im Winter allerdings auch schwierig ist. Ansonsten bauen wir uns so eine tote Söldnertruppe, wie sie Wolfsburg oder Schalke bei ihren Abstiegskampfsaisons jeweils hatte.Mäcki_L hat geschrieben: ↑04.12.2019, 17:40Nette Diskussion und jeder hat gute Argumente für oder gegen einen Charakter, wie er sich das so vorstellt, wie ein Spieler denn so zu funktionieren hat.
Da gibt es Charaktere, Mitläufer und was sonst noch so gehandelt wird.
Ich erlaube mir, auch wenn es vielleicht dem ein oder anderen nicht gefallen mag, daran zu erinnern, dass trotz allem dort noch Menschen auf dem Platz stehen, welche zugegebenermassen teils zu recht teils auch nicht ne Menge Geld für das bekommen, was sie leisten oder eben nicht.
Da sind wir schon beim eigentlichen Problem. Geld verdirbt nicht den Charakter, es macht ihn nur sichtbar.
Will sagen, es ist nicht nur die Aufgabe des Trainers bei der Auswahl der Spieler neben den sportlichen eben auch auf andere Eigenschaften zu schauen. Und nicht nur der Trainer auch der Sportdirektor/ Manager sind dort in der Pflicht.
Ich gehe mal davon aus, dass die meisten hier bereits das Alter der Pubertät bereits deutlich hinter sich gelassen haben und erlaube mir einfach mal zu fragen, was würdet ihr denn heute in dem Alter mit soviel Kohle anstellen?? Ganz ehrlich?
Ja man könnte einwenden, dann sollen sie doch nicht Fussball spielen, wenn es ihnen zu anstrengend ist. OK, kann man machen. Geht aber daran vorbei.
Warum werden denn so wenige aus der Jugendakademie nichts? Wie viele sind denn aus der Meistermannschaft zu den Profis gewechselt und haben dort einen bleibenden Eindruck hinterlassen?
Ach es gibt keinen? Interessant. Woran das wohl liegen mag?
Menschenkenntnis? Menschenführung?
Ja das hat unweigerlich etwas damit zu tun. Und wer hat das zu verantworten?
So ne Fussballmannschaft stellt sich doch nicht ausschliesslich über den Marktwert auf. Da gehören eben auch andere Dinge dazu und es ist die Kunst des Trainers/ Managers, dies einerseits vorzuleben, durch seinen Charakter und die Stärken des einzelnen zu fördern und die Schwächen so zu erkennen, dass sie innerhalb der Mannschaft ausgeglichen oder minimiert werden.
Das Ergebnis dieser Leistung haben wir doch in letzter Zeit bewundern dürfen. Sowohl gegen Augsburg als auch z.T. gegen Dortmund wurde doch deutlich, dass die Mannschaft momentan eine Ansammlung von Einzelspielern ist und jeder für sich irgendwas macht, nur halt keine Mannschaft.
Warum spielt Duda nicht? Nicht weil er es verlernt hat. Ich gehe davon aus, dass das Klima nicht stimmt. Oder Stark. Warum steht der neben den Schuhen? Im Verein läufts nicht, bei der Nationalmannschaft erst im 4. Anlauf und mit Verletzung dabei.
Warum tickt Ibi kurz nach der Einwechslung aus? Frust! Es läuft nicht und das stinkt ihm.
Nach meiner Auffassung würden selbst hoch gehandelte Trainerpersönlichkeiten ihre liebe Müh und Not haben. Denn was einmal so drin steckt, das geht nicht über Nacht wieder weg.
Und weil es um Wunschspieler geht, nur mal so am Rande vermerkt. Wünschen können wir uns alle ne ganze Menge, schliesslich ist ja bald Weihnachten und der gute Lars macht sicher auch noch einmal die Schatulle auf, doch eines darf man auch mal anmerken, oder sollte klar sein.
Es müssen die Wunschspieler eben auch wollen und für Geld kann man auch nicht alles kaufen.
Wer sollte denn von der gewünschten und auch benötigten Qualität im Winter zur alten Dame wechseln, wenn er es bequemer haben kann?
Die Nummer Ausbildungsverein mit Perspektive zieht doch nicht wirklich.
Nein ich denke, es muss das vorhandene Personal die Sache richten. Wirkliche Verstärkungen auch mit Perspektive werden erst im Sommer machbar sein und bis dahin werden wohl noch einige (Personal)karten neu gemischt werden (müssen)!
Deswegen ist dein Fazit am Ende richtig: das vorhandene Personal (bestenfalls ausgedünnt) muss es bis zum Sommer richten.